In Zeiten niedriger Arbeitslosigkeit, Pflegeheim leidet

Die niedrige Arbeitslosenquote in den USA—das fiel einem 49-Jahres-tief im September und Oktober—ist eine gute Nachricht für viele Menschen, aber vielleicht nicht für die Bewohner von Pflegeheimen. Eine der Georgetown University Medical Center (GUMC) Studie ergab, dass die Qualität der Pflege in Pflegeheimen, verbessert in Zeiten von Rezession und verschlechtert sich, wenn die Wirtschaft gut ist.

Der Grund, laut der Untersuchung, veröffentlicht in Der Gerontologist, dürfte eng damit zusammen, wie die Stärke der Wirtschaft wirkt sich auf die Fähigkeit der Pflegeheime, um die angemessene Personalausstattung und Bindung von Mitarbeitern, sagen Forscher.

Die Studie ergab, dass bei der Besetzung von fest während niedrige Arbeitslosenquoten, in den Pflegeheimen sind eher leiden unter Symptomen einer unzureichenden Pflege. Die häusliche Krankenpflege ist sehr arbeitsintensiv und hauptsächlich geliefert von Pflegekräften und Hilfskräften. Die meisten Pflegeheim-Bewohner mit kognitiven Dysfunktion oder körperlicher Beeinträchtigung, und erfordern eine 24/7 Pflege und diese Pflege kann körperlich und psychisch anstrengend, so dass es schwierig für Pflegeheime zu mieten und zu binden Personal.

„In Zeiten des wirtschaftlichen Abschwungs viele Menschen bereit sind, Positionen einnehmen, die mit der Arbeit Umgebungen, die Sie vielleicht lieber nicht, da gibt es nicht viele Optionen. Aber wenn die Wirtschaft gut ist, gibt es viele Möglichkeiten der Beschäftigung und wobei ein Pflegeheim job möglicherweise nicht so attraktiv“, sagt die Studie principal investigator, Sean Shenghsiu Huang, Ph. D., assistant professor in das Department of Health Administration der Systeme an GUMC ‚ s School of Nursing & Gesundheits-Studien.

Dies ist bei der ersten bekannten Studien, zu prüfen, ob Schwankungen in den Konjunkturzyklen (wirtschaftliche Expansionen und Rezessionen) wirkt sich auf die Qualität der Pflege-Pflege zu Hause, Krankenpflege Anzahl Mitarbeiter und Umsatz/retention von Mitarbeitern. Die Studie untersucht mehr als ein Jahrzehnt der Rekorde.

Daten von 2001 bis 2015 gezogen wurden aus mehreren Datenquellen, wie Staat jährliche Rezertifizierung von allen Medicare-und Medicaid-zertifizierten Pflegeheimen (rund 15.000 Pflegeheime) und county-Ebene Arbeitslosenquote des Bureau of Labor Statistics. Diese Daten umfassen zwei wirtschaftliche Expansionen und Kontraktionen. Statistische Modelle geschätzt wurden, um zu bestimmen, den Effekt der Arbeitslosenquote hatte auf Pflegeheim, Qualität und Personaleinsatz-Ergebnisse.

Forscher fanden heraus, dass höhere Arbeitslosenquoten, die im Zusammenhang mit einer statistisch signifikanten Verbesserung in der Qualität. In den Pflegeheimen wurden gefunden, um mehr konform mit Gesundheits-Vorschriften während der Dauer von höherer Arbeitslosigkeit betroffen. Und Bewohnern im Pflegeheim, im Durchschnitt waren weniger wahrscheinlich, um Dekubitus, physisch zurückgehalten werden, oder haben erhebliche Gewicht-Verlust—alle Maßnahmen der Pflege-Qualität.

„Es ist klar aus den Daten, als die Arbeitslosenquote erhöhte, Pflegeheim, Qualität war höher, weil es weniger Einwohner entwickeln würde, Dekubitus, zurückgehalten werden, und die Erfahrung, Gewichtsverlust,“ Huang sagt. „Dies ist wahrscheinlich aufgrund Pflegeheim Personal. Höhere Arbeitslosigkeit sind im Zusammenhang mit einem höheren Pflegepersonal Ebenen. In diese Rezessionen, Pflegeheime waren besser in der Lage, behalten Ihre Mitarbeiter und verringern den Umsatz.“

Die Studie fand auch, dass, wenn die Arbeitslosenquote niedrig waren, in den Pflegeheimen, haben eine niedrigere Pflegepersonal Ebenen, höhere Fluktuation und geringere Mitarbeiterbindung raten. Weil die meisten Pflege durch Krankenschwestern und Krankenschwester Helfer, die Aufrechterhaltung ausreichende und stabile Belegschaft ist wichtig für die Bereitstellung von hohen Qualität der Pflege, sagen Forscher.

Zum Beispiel die hohe Fluktuation des Personals hemmt die Fähigkeit der Pflegeheime konsequent weisen Sie Mitarbeiter auf die gleichen Bewohner, eine Praxis, die verbunden ist mit der Qualität der Versorgung. Allerdings Pflegeheime müssen mit hoher Mitarbeiterfluktuation. Angesichts der heutigen niedrigen Arbeitslosenquoten, dass es schwierig sein wird, zu halten oder sogar zu versuchen, senken Sie die Fluktuation, sagen die Ermittler.

Alle Bemühungen, dieses Problem zu beheben, müssen Ziel-zu helfen, in den Pflegeheimen mit einer Belegschaft von Herausforderungen, die Sie Gesicht während der wirtschaftlichen Expansion, sagen die Autoren. „Die Lösung liegt mit änderungen der Bundes-und Landespolitik, wie Maßnahmen zur Steigerung der Kostenerstattung für die häusliche Krankenpflege mit dem Ziel, die Bezahlung von Personal genug, um diese Positionen attraktiver werden“, sagt Huang. „Im Allgemeinen, die Arbeit Umgebung von Pflegeheimen sind nicht erwünscht—und diese situation, vor allem in der heutigen Wirtschaft, die behandelt werden muss durch eine bessere Vergütung und Sozialleistungen.“

Alle Bemühungen um eine Verbesserung der Vergütung und Leistungen der Krankenpflege zu Hause Arbeiter würde den Bemühungen von Bund und Land die Politik, aber fast drei Viertel der pflegeheimbewohner sind in der Trägerschaft von Medicare und Medicaid, sagt er.